Risarcimento danni infortunio sul lavoro Milano

Il nostro Studio Medico Legale fornisce assistenza in caso di controversie nell'ambito degli infortuni sul lavoro e delle malattie professionali. Offre assistenza in tutte le fasi del procedimento, dall'analisi del caso, alla stesura della perizia medico legale, sino alla fase stragiudiziale e giudiziaria per il risarcimento del danno.

 

La Dott.ssa Lucia Gargiulo, specialista in Medicina del Lavoro, ha maturato una pluriennale esperienza di tali problematiche sia nel settore privato che nel settore del pubblico.

IL lavoratore che abbia subito un infortunio sul lavoro o un infortunio in itinere, oltre all'indennizzo corrisposto dall'INAIL, ha diritto di richiedere al Datore di lavoro il "danno differenziale" (danno biologico, danno morale, danno esistenziale, danno patrimoniale).

 

 Lavoriamo in stretta collaborazione con il vostro Studio Legale e, se vi occorre, ci avvaliamo dell'assistenza di legali specializzati nella materia al fine di ottenere la giusta risoluzione per il nostro Cliente.

La Medicina del Lavoro è quella branca della medicina che si occupa della prevenzione, diagnosi e della cura delle malattie/infortuni causate dalla attività lavorativa. Il Medico specialista in Medicina del Lavoro ha quindi una particolare esperienza nell'identificare le cause e i sintomi dall'esposizione lavorativa ad agenti chimici, agenti fisici, agenti biologici, fattori di rischio psico associati. Il quadro normativo che disciplina la materia della sicurezza sul lavoro è articolato e complesso e si pone il fine della tutela del diritto alla salute del lavoratore.

Come sopra detto, in caso di infortunio  sul lavoro e malattia professionale l'INAIL risarcisce solo in parte il danno patito; il datore di lavoro dovrà risarcire il cosiddetto "danno differenziale", qualora vi sia stata la violazione della normativa in materia di prevenzione e sicurezza sul lavoro.

Al lavoratore o ai suoi familiari spetterà questa differenza.

Per gli infortuni verificatisi a partire dal 25/07/2000 il dipendente può richiedere al suo datore di lavoro, in presenza di una sua evidente responsabilità o colpa, l'integrazione dell'indennità temporanea nonché del danno patrimoniale.

Ricordiamo di seguito alcuni principi base di pubblica utilità relativi alla materia.

E' utile sottolineare che in caso di infortunio o malattia causata dal lavoro, la tutela del lavoratore è sempre garantita.

Quando il lavoratore subisce un infortunio sul lavoro o si ammala a causa del lavoro stesso ha diritto alla tutela dell'INAIL e, secondo il caso, a prestazioni economiche e sanitarie. Le prestazioni spettano anche se il datore di lavoro non ha assicurato il proprio dipendente (automaticità delle prestazioni).

Si parla di infortunio sul lavoro secondo la legge italiana, se il lavoratore a causa del lavoro che sta svolgendo e per causa violenta riporta un danno fisico e/o psichico che gli impedisce di continuare a lavorare per un periodo di tempo, più o meno lungo, che deve essere stabilito da un medico con apposito documento (certificato medico di infortunio sul lavoro).

Si parla di infortunio in itinere quando il lavoratore subisce un danno fisico e/o psichico conseguente a infortunio accaduto durante il normale percorso di andata e ritorno dal luogo di abitazione a quello del lavoro. Anche in questo caso è essenziale il certificato medico di infortunio.

Per malattia professionale si intende una malattia contratta durante l'attività lavorativa a causa delle lavorazioni effettuate (ad es. sordità da rumori, tumori causati da particolari vernici o coloranti, tumori causati da fibre di amianto etc) purchè riconosciuta da un medico su apposito documento (certificato medico di malattia professionale).

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